Conduire les entretiens annuels

Durée: 14h soit deux jours

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Modalités: intra – présentiel ou distanciel

Catégorie: management

A qui s’adresse cette formation

Pour qui : Managers en poste

Prérequis : Être en situation de management

Objectifs de la formation « Conduire les entretiens annuels »

  • Clarifier les complémentarités du bilan annuel et du projet professionnel 
  • Préparer et s’approprier les étapes de l’entretien annuel
  • Fixer des objectifs SMART.
  • Évaluer avec objectivité.
  • Coconstruire un plan de développement individuel.
  • Gérer les situations difficiles lors de l’entretien

Programme de la formation « Conduire les entretiens annuels »

Entretien annuel, de quoi parle-t-on ?

Différencier l’entretien annuel de l’entretien professionnel

Placer l’entretien annuel dans la politique des ressources humaines

Donner de la perspective à l’entretien annuel dans l’organisation d’équipe

 

Préparer les entretiens annuels, clés de réussite

Avoir une vision individuelle et collective d’équipe

Préparer ses entretiens annuels avec la méthode MPO

Planifier et organiser

Encourager le collaborateur à préparer

 

Mener l’entretien

Les étapes de l’entretien

Débuter un entretien

Formuler des objectifs

Initier le plan de développement du collaborateur

 

Adapter sa communication

Adapter sa communication aux étapes de l’entretien

Négocier les axes de progrès

Valoriser les points d’appuis

 

Les moments difficiles de l’entretien

Anticiper les moments difficiles

Préparer et conduire ses entretiens

Adopter la posture adéquate

 

Engager l’action

Vérifier l’état d’esprit de votre collaborateur et sa perception de l’entretien

Conclure l’entretien

Suivre tout au long de l’année

Modalités de la formation

Evaluation 

En cours de formation, par de mises en situation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire

Fin de formation, questionnaire d’évaluation.

Moyens, supports et ingénierie pédagogiques

Autodiagnostic des comportements refuges

Travaux en sous-groupes et grand groupe sur cas concrets des participants

Mises en situation (cas participant ou prospective)

Accessibilité et lieu de formation

Les formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d’une connexion internet. Les formations se dérouleront via Teams ou Zoom.

Les formations en presentiel se dérouleront dans les locaux mis à disposition par l’entreprise.

L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicaps. Nous sommes à votre écoute pour adapter nos accompagnements. 

 

Tarifs de la formation

Nous vous invitons à nous contacter pour une proposition tarifaire intra-entreprise

 

Délais d’accès

1 mois

Dernière mise à jour: janvier 2025